超级猎头2008年工作手册
网站介绍：
超级猎头.com www.supehead.com ， supe 在英文中是 super 的口语说法，“超级”的意思，head,“头”，超级的头，呵呵，就是超级猎头，每个人都有头，自己的头够supe，才能够找到好的工作，有好的薪水，好的未来。好了，超级猎头网站是专业服务于广大猎头顾问的社会性社交网络，同时也想人才，企业提供服务。致力于打造最真实有趣的猎头顾问网上群落。目前社区有2万份免费的企业通讯录，20万份高级人才的简历，和2千名活跃的全国猎头顾问，是目前国内最大的猎头顾问真实交流社区，欢迎广大猎头顾问，高级人才，企业HR入住。
超级猎头的原则：
1.人人为我，我为人人----超级的互助精神
2.真实，可靠，信任 ---- 超级的信任网络
3.分享，分享，分享 ---- 超级的资源分享
超级猎头网站的宗旨
1.给广大猎头顾问一个交换资源的平台
2.给广大猎头顾问一个接私活的平台
3.给广大企业一个直接选择人才的平台
4.给广大企业一个实惠的猎头服务平台
5.给广大人才一个直接接触企业和猎头的平台
6.给广大人才一个直接接触猎头顾问的平台
超级猎头网站结构：
本网站分成社会网络区（社区）http://www.supehead.com 和 论坛区(论坛) http://www.supehead.com/bbs ,社区方便大家及时互动，论坛方便大家分享资源
==================以下规则为推广期积分规则====================
超级猎头积分规则：社区 1 “积分”= 1“猎币” 论坛 1 “热心” = 1 “猎币”.
超级社区有三种积分，1.是 社区的“积分”，2 是论坛的“热心”，3是论坛的“猎币”，全部网站法定货币是“猎币”
社区邀请好友送积分10，（1积分=1猎币）去社区积分兑换中心 将你的积分兑换成猎币
论坛邀请好友送热心10，（1热心=1猎币）去论坛积分兑换中心 将你的积分兑换成猎币
===================以上规则为推广期积分规则======================
本站目前处于推广期，除邀请注册和悬赏任务之外的操作不增加积分和热心和猎币。
推广期特别奖励：上传本站没有的通讯录和简历，可以获得版主奖励的热心。
===================以下积分规则为正常积分规则====================
超级猎头积分规则：社区 1 “积分”= 1“猎币” 论坛 1 “热心” = 1 “猎币”.
超级社区有三种积分，1.是 社区的“积分”，2 是论坛的“热心”，3是论坛的“猎币”，全部网站法定货币是“猎币”
社区的积分规则如下：社区1 “积分”= 1“猎币”.
社区发日志送积分2，评论留言送积分1，发话题送积分2，回帖送积分1，邀请好友送积分5（1积分=1猎币）去社区积分兑换中心 将你的积分兑换成猎币
| 发布日志 | + 2 | | 发布评论/留言 | + 1 | | 发起话题 | + 2 | | 发布回帖 | + 1 | | 邀请好友注册成功 | + 5 |
以下操作会扣减你的积分
日志被删除- 2评论/留言被删除- 1话题被删除- 2回帖被删除- 1获取注册邀请码- 0搜索一次- 1增加1M的上传空间- 50日志导入- 5| 用户组名 | 积分范围 | | 高级会员 | 10000 ~ 999999999 | | 中级会员 | 1000 ~ 9999 | | 普通会员 | 0 ~ 999 | | 受限会员 | -999999999 ~ -1 |
在论坛发新贴送2热心，回复送1热心，加精华10热心，上传附件送5热心，邀请好友送5热心， 1热心=1猎币 去论坛积分兑换中心 将你的积分兑换成猎币
发主题 热心 +2
回复 热心 +1
加精华 热心 +10
上传附件 热心+ 5
下载附件 热心 -5
邀请注册推广 热心 +5
=======================以上积分规则为正常积分规则===================
你们可以去社区积分兑换中心 和论坛积分兑换中心 去将你的积分兑换成猎币
如何邀请注册？
作为国内领先的售价猎头顾问的真实社交圈，我们欢迎您邀请您的同事朋友来加入，通常来本站互助的有三类朋友
高级人才，在职猎头，在职企业HR,
为了控制本站的会员质量，我们从2008-5-1日起不能直接注册，只能由会员发起邀请，发起邀请的朋友每邀请成功一个可以获得5猎币（可以下载1份最普通的通讯录或者简历）
点击此处 现在就邀请朋友注册
点击之后如图：
如果您有好的资料可以分享，除了上面的积分加分规则以外：
2008资料名单管理规则：认证会员，考核期会员，版主和超级版主必看： |
发表于 2008-5-6 08:23
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发表于 2008-5-6 12:06
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发表于 2008-5-27 16:27
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发表于 2008-7-18 10:27
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